Právě proto se některé firmy na Novojičínsku rozhodly finančně podpořit učební obory. „Peněžitá podpora firem našich učňů bude od příštího školního roku,“ potvrdil Bohumír Kusý, ředitel Střední školy v Šenově u Nového Jičína, která zahrnuje učební obory zedník, tesař, zámečník, nástrojář či obráběč kovů.

„Při nástupu do učení by měla podpora činit pět tisíc korun na žáka. Za tři roky po vyučení tak může velmi dobrý učeň získat dvacet tisíc korun. Smlouva uzavřená mezi rodiči žáka a zaměstnavatelem jej poté zavazuje odpracovat po vyučení tři roky v dané firmě,“ přiblížil Kusý. Podpora zahrnuje i příspěvek po absolvování učebního oboru od tří do sedmi tisíc korun. Výborný žák tak po vyučení získá až 26 tisíc korun.

„Výši podpory bude na základě výsledků žáků a vypracovaných kritérií naší školy předkládat, schvalovat a vyplácet firma,“ doplnil Kusý s tím, že zájem již loni o učně projevily čtyři stavební firmy i několik strojírenských firem.

O budoucí uplatnění v práci se tudíž nemusí obávat například Petr Glaser z Fulneku, který v šenovské škole třetím rokem studuje žádaný učební obor obráběč kovů na CNC zařízeních. Názorné ukázky práce zájemcům předvedl například loni v listopadu na dvoudenní přehlídce nazvané Gemma, která má za úkol žákům devátých tříd základních škol usnadnit výběr budoucího povolání.

„Baví mě to. I když ještě nemám vybraného zaměstnavatele. Myslím, že s prací nebude problém,“ uvedl Glaser, který má ve třídě pouhých devět spolužáků. „O tento učební obor není zájem. Prváci a druháci vůbec nejsou. Nemáme, kam propadnou,“ usmíval se Glaser. „Je to černý obor. Mladí mají zájem spíše o obchodní akademie,“ přidal se učitel odborného výcviku šenovské školy Erich Scholaster.

Že má řemeslo zlaté dno, potvrdil i úřad práce. „Opět vzrostla poptávka zaměstnavatelů především u dělnických profesí, například po montážních a manipulačních dělnících. Velkou měrou ji naplnily firmy vyrábějící pro automobilový průmysl,“ uvedl ředitel Úřadu práce v Novém Jičíně Jiří Macíček. „Rozvoj výroby pro automobilový průmysl lze vysledovat i v růstu zaměstnanosti těchto firem,“ doplnil s tím, že od konce roku 2004 se počet zaměstnanců u těchto firem se zvýšil o 2272 lidí. „Perspektivně jich bude do poloviny letošního roku přijato dalších pět set,“ konstatoval Macíček.