Z pohledu trhu práce bývá září měsícem, ve kterém se nejvíce promítne příchod absolventů škol, což se ve výsledku nezřídka kdy promítne nárůstem bedlivě sledovaného statistického údaje. Realita však byla letos poněkud jiná. „Nedošlo k jejich (absolventů pozn. red.) tradiční zářijové kulminaci, zřejmě z důvodu vyšší neúspěšnosti studentů u letošních státních maturit,“ vysvětlila Yvona Jungová, ředitelka krajské pobočky úřadu práce v Ostravě. Na Novojičínsku tak poklesla nezaměstnanost o více než tři desetiny na hodnotu 8,4 procenta. „Meziměsíční pokles nezaměstnanosti byl zaznamenán ve čtyřiašedesáti okresech,“ upřesnila Viktorie Plívová z ministerstva práce a sociálních věcí.

V okrese aktuálně hledá práci 6696 lidí, přitom na konci prázdnin jich bylo o více než 250 více, a jde o druhý největší pokles v rámci Moravskoslezského kraje. Pozitivní je také nárůst volných míst o více než padesát, který se tak přehoupl přes hodnotu pěti set. „Vzhledem k počtu dosažitelných nezaměstnaných připadá jedna pracovní nabídka na necelých třináct uchazečů,“ vychází z poslední statistiky. Bližší pohled do jednotlivých mikroregionů však poukazuje na značnou nerovnoměrnost pracovních příležitostí. Kolem dvou set jich je v Novém Jičíně a okolí a na Kopřivnicku. Minimum nových zaměstnanců na druhou stranu hledají firmy na Odersku. V kolonce volných míst jich figuruje slabých dvacet a o jedno se tak dělí padesát zájemců.

Na Novojičínsku je na začátku podzimu největší zájem o specialisty v oblasti průmyslového inženýrství, elektrotechniky, pokladníky, montážní dělníky nebo řidiče nákladních automobilů. Jaké profese nejčastěji vystudovali současní absolventi, sdělila ředitelka Jungová: „Mezi ty s výučním listem patří především kuchaři, číšníci-servírky, automechanici a truhláři. Středoškoláci s maturitou přicházejí nejčastěji z oborů ekonomika a podnikání, hotelnictví a turismus. Nově evidovaní vysokoškoláci absolvovali nejčastěji obory ekonomika a management a hospodářská politika a správa,“ uvedla.

V následujících měsících by se měla nezaměstnanost zvyšovat. Důvodů je hned několik, např. konec sezonních prací nebo fakt, že se závěrem roku budou mnoha lidem končit úvazky na dobu určitou, které se již dále nebudou prodlužovat. Do statistik se také určitě promítne šetření ve veřejném sektoru a v neposlední řadě oslabující zájem firem přijímat nové zaměstnance v důsledku zhoršujících se vyhlídek na tuzemských i zahraničních ekonomikách.